Archief

Existentiegesprek I Diederik Schansman dinsdag 01 juli 2014


“Leren doet altijd een beetje pijn en persoonlijke reflectie is essentieel in je carrière", zei Diederik Schansman.

 Sinds januari 2014 ben ik ingeschreven bij High Potential Academy. Als masterstudent leek het mij een goed idee om eens verder te kijken dan de collegebanken en mij te oriënteren op de arbeidsmarkt. High Potential Academy is in mijn ogen een mooie aanvulling op carrière events en in-housedagen, omdat ik hier óók veel over mijzelf kan leren.

Aangezien ik mijzelf straks zie werken in een commerciële omgeving, leek het mij interessant om aanwezig te zijn bij het existentiegesprek met Diederik Schansman. De telecomindustrie, waarin Diederik werkzaam is, is een uiterst dynamische markt, waar commercieel inzicht ‘key’  is.

Als voorbereiding heb ik mij ingelezen in de industrie en heb ik een aantal vragen gegeformuleerd:

- Welke grote spelers bevinden zich in de markt, en hoe onderscheiden zij zich van elkaar in deze sterk concurrerende markt?
- Hoe ontwikkelt de markt zich momenteel, en hoe zal deze zich gaan ontwikkelen in de toekomst? Waar liggen de mogelijkheden voor T-Mobile?
- In hoeverre zijn klanten loyaal aan hun telecomprovider, en hoe kan T-Mobile daarop inspelen?

Daarnaast heb ik informatie gezocht over het traineeship bij ORMIT (dit heeft Diederik ook gedaan), en heb ik mijzelf de vraag gesteld wat voor mij belangrijk is in een carrière(start).

Het existentiegesprek vond op 1 juli plaats op het kantoor van High Potential Academy, te Amsterdam. De groep bestond uit 6 studenten afkomstig uit verschillende disciplines, die hoofdzakelijk in de eindfase van hun studie waren.

Diederik vertelde over zijn carrière van begin tot nu en besprak terloops waarom hij bepaalde beslissingen had gemaakt. Hij koos na zijn studie voor een meer oriënterend traineeship bij ORMIT. Zo zou hij na twee opdrachten bij de bottelarij van o.a. de Kuyper en BOLS terecht komen bij T-Mobile. Hier vond hij een wederzijdse match en kon hij blijven werken.

Ik vond dat Diederik verscheidene interessante en leerzame punten besprak in zijn verhaal. We mochten tijdens zijn verhaal alle vragen stellen die we wilden. Diederik vertelde ons dat persoonlijke ontwikkeling in het algemeen en voor hem ook zeker belangrijk is. “Leren doet altijd een beetje pijn”, zei hij. Persoonlijke reflectie is essentieel in je carrière; als je niet eerlijk en oprecht bent tegenover jezelf, kun je niet verder komen. Niet iedereen is een geboren leider, en leidinggeven is niet voor iedereen weggelegd, vertelde Diederik. Als manager moet je niet alleen voor je eigen belangen gaan, maar juist mensen om je heen stimuleren en coachen, zodat zij juist verder komen

Net als in een voetbalwedstrijd, moet je in je carrière kansen creëren. Ze zijn er altijd, alleen moet je ze soms wel zelf (uit)vinden. Door jezelf persoonlijk te ontwikkelen; anderen te willen stimuleren en veel aan zelfreflectie te doen, kun je zelf een mooi carrière pad creëren.

Diederik, veel dank voor de interessante avond bij High Potential Academy!

Met vriendelijk groet,

Tjarda Glas

Archief Academy - Frisse Blik: On fire, zonder burn-out vrijdag 10 november 2017 Centraal Station: LinkedIn als uit de hand gelopen pop-up party donderdag 12 oktober 2017 Frisse Blik: Paplepel mist autonomie donderdag 10 augustus 2017 Centraal Station: Het chaotische leven van een blonde duizendpoot woensdag 02 augustus 2017 Frisse Blik: Netwerk: springplank of anker? dinsdag 11 juli 2017 Centraal Station: Docent en ook student donderdag 20 juli 2017 Frisse Blik: Impact maken: hoe groots pak jij het aan? vrijdag 02 juni 2017 Centraal Station: Drie mindsets, één bedrijf zondag 21 mei 2017 Frisse Blik: Fout Fouter Foutastisch! donderdag 11 mei 2017 Centraal Station: Van rugnummer 27 naar Koningslaan 31 woensdag 26 april 2017 Frisse Blik: Op papier advocaat, in het hart avonturier woensdag 12 april 2017 Centraal Station: Motivatie op de werkvloer dinsdag 04 april 2017 Existentiegesprek I Oliver den Tex woensdag 09 november 2016 Potential Day 2016 | Dare to be different woensdag 12 oktober 2016 Existentiegesprek | Bas van Kesteren donderdag 22 september 2016 Stage VS. werkstudentschap maandag 12 september 2016 Investeer in jezelf, op de juiste manier dinsdag 23 augustus 2016 Op zoek naar jouw intrinsieke motivatie donderdag 21 juli 2016 Existentiegesprek l Henk van Ravenhorst dinsdag 14 juni 2016 Landelijke Associatedag 2016 woensdag 01 juni 2016 Existentiegesprek l Marc Bekkers donderdag 17 maart 2016 Existentiegesprek | Derk Busser donderdag 24 maart 2016 Existentiegesprek I Jig Savinga dinsdag 13 oktober 2015 Landelijke Associatedag l Rob Kers donderdag 17 december 2015 Existentiegesprek I Joram Bek dinsdag 08 december 2015 Existentiegesprek I Dimphy Beaujean dinsdag 21 januari 2014 Existentiegesprek | Freek Wessels dinsdag 03 december 2013 Existentiegesprek l Carola Boer vrijdag 10 april 2015 Vrijwilligerswerk Nederland Cares maandag 18 november 2013 Existentiegesprek | Wouter Kolff dinsdag 05 november 2013 Existentiegesprek | David Fousert dinsdag 24 september 2013 Existentiegesprek | Pieter Saman dinsdag 27 augustus 2013 Existentiegesprek | Mark van Waes dinsdag 08 oktober 2013 Gastcollege KLM | Geert Mulder dinsdag 18 juni 2013 Existentiegesprek Verbeeldingskracht | Dadara dinsdag 14 mei 2013 Existentiegesprek Executie Kracht | Pieter de Jong dinsdag 12 februari 2013 Gastcollege Rabobank - Maarten Linder dinsdag 04 december 2012 Gastcollege M&A | Sander Neeteson Partner Peregrine dinsdag 03 juli 2012 Assessment - sollicitatietraining - Gastdocent: David Fousert Product Line Manager Cargill vrijdag 22 juni 2012 Existentiegesprek executie kracht - Ondernemersschap dinsdag 19 juni 2012 Paul Langereis, Management trainee Alliander dinsdag 01 mei 2012 Existentiegesprek mens & maatschappij - Human Resources dinsdag 12 juni 2012