Archief

Existentiegesprek | David Fousert dinsdag 24 september 2013

Impressie Oswin Frans Potential Amsterdam

Dit is een verslag van mijn existentiegesprek met David Fousert. David Fousert is een Product Line Director bij Cargill en is hij verantwoordelijk voor 14 plantaardige olie raffinaderijen en 5 bottle fabrieken. Naast zijn commerciële functie is David ook aandeelhouder van twee jonge ondernemingen. Voor diegene die niet bekend zijn met het concept van een existentiegesprek, dit is een huiskamergesprek met een interessant persoon die zijn ervaring deelt met studenten. Dit is gedaan met als doel studenten te helpen met het creëren van hun eigen carrière. De gesprekken worden altijd gehouden in het pand van de High Potential Academy. Dit is een oud grachtenpand aan de Herengracht en bij entree wordt men gelijk warm onthaald door Maurits, in dit geval de begeleider van het gesprek. Eenmaal binnen in de kamer gedomineerd door een grote tafel vol met eten en drinken krijgt men gelijk het gevoel in een statige huiskamer aanwezig te zijn. De kamer ademt sfeer en men voelt zich gelijk op zijn gemak.

Toen David Fousert binnenkwam kreeg ik gelijk de indruk dat hij een bedachtzame en professionele man is. Voor mij stond een man van medio dertig in een modieus pak, die gelijk een ferme handdruk gaf aan de aanwezige studenten. David Fousert heeft Farmacie gestudeerd, maar besloot na zijn stage in een ziekenhuis in Wenen dat hij het bedrijfsleven in wilde gegeven het feit dat het laboratorium of de apotheek hem niet trokken. Na veel deliberatie koos meneer Fousert uiteindelijk om in 2003 bij Cargill aan de slag te gaan als management trainee. In dit traject rouleert men initieel door verscheidene functies en David Fousert heeft onder andere in de fabriek gestaan en op de finance afdeling gewerkt, maar uiteindelijk belande hij op de trading afdeling van Cargill waar men de rauwe goederen van het bedrijf verhandelt.

Op dit moment in het gesprek was het mij inmiddels duidelijk dat David Fousert een man was die veel en met verve kon vertellen en het was dan ook welkom dat Maurits af en toe het gesprek in goede banen leidde.

Op een gegeven moment werd het David Fousert duidelijk dat hij trading niet erg interessant vond en dat hij liever in consulting wilde werken. Hij begon dan ook te solliciteren naar een nieuwe baan in die industrie en kreeg al gauw een aanbod. Toen meneer Fousert zijn baas belde om hem het nieuws te vertellen werd hem gevraagd te wachten met die beslissing tot zij er samen over konden praten en waarom hij weg wilde. Tijdens het gesprek werd het duidelijk dat David Fousert ook binnen Cargill zich kon ontwikkelen op een meer strategisch niveau. Hij werd onderverdeelt bij business development en viel de nieuwe uitdaging volledig aan. Jaren later werkt meneer Fousert nog steeds bij Cargill en heeft zich steeds door weten te ontwikkelen. Uit dit verhaal werd mij gelijk duidelijk hoe belangrijk het is om je eigen kansen te creëren ook op de werkvloer en dit was een les die David Fousert ook erg aan ons mee wou geven. Tegenwoordig moet men zelf op zoek naar nieuwe uitdagingen en niet passief op zijn plek blijven zitten.

Verder wijde meer Fousert uit over zijn ondernemerschap. Zo heeft hij tijdens zijn studententijd bijvoorbeeld studentflex opgericht en is hij momenteel ook aandeelhouder van twee andere jonge ondernemingen. Hij adviseerde eenieder die gegrepen was door de drang om te ondernemen dat nu te doen, nu men nog jong is en weinig verplichtingen heeft. Hij reflecteerde op het feit dat hij momenteel een vrouw en kinderen heeft om te onderhouden en dat ondernemen in z’n situatie inherent lastiger is. Verder kwam nogmaals het principe naar voren dat het uiterst belangrijk is om je eigen kansen te creëren of het nu bij een bedrijf of voor je eigen bedrijf is.

Naast het beter leren kennen van een relatief onbekend, maar zeer interessant bedrijf als Cargill vond ik het vooral ook boeiend om te leren hoe meneer Fousert zijn keuzes heeft gemaakt. David Fousert gaat primair uit van het principe dat hij articuleert wat hij vooral niet wil en gaat verder vanuit die positie. Zo wilde hij bijvoorbeeld niet in een apotheek of laboratorium werken. Dit principe voelt mij zeer valide aan en ik zal het in de toekomst ook zeker aanwenden om mij te helpen bij het maken van beslissingen.

Aan het eind van het gesprek was het tijd voor een korte borrel en gesprekken met de studenten en meneer Fousert in een wat relaxtere setting. Helaas, moest ik mij haasten wegens een andere afspraak, maar ik geloof zeker dat ook dit onderdeel zeer interessant was.

Hopelijk hebben mensen wat aan mijn verslag van een existentiegesprek. Ik heb er tot nu toe twee gevolgd en ze waren beide zeer informatief. Daarom zal ik ook eenieder aanraden om er een bij te wonen. Als iemand een vraag voor mij heeft schroom dan niet om me te benaderen.

Archief Existentiegesprek I Oliver den Tex woensdag 09 november 2016 Potential Day 2016 | Dare to be different woensdag 12 oktober 2016 Existentiegesprek | Bas van Kesteren donderdag 22 september 2016 Stage VS. werkstudentschap maandag 12 september 2016 Investeer in jezelf, op de juiste manier dinsdag 23 augustus 2016 Op zoek naar jouw intrinsieke motivatie donderdag 21 juli 2016 Existentiegesprek l Henk van Ravenhorst dinsdag 14 juni 2016 Landelijke Associatedag 2016 woensdag 01 juni 2016 Existentiegesprek l Marc Bekkers donderdag 17 maart 2016 Existentiegesprek | Derk Busser donderdag 24 maart 2016 Existentiegesprek I Jig Savinga dinsdag 13 oktober 2015 Landelijke Associatedag l Rob Kers donderdag 17 december 2015 Existentiegesprek I Joram Bek dinsdag 08 december 2015 Existentiegesprek I Diederik Schansman dinsdag 01 juli 2014 Existentiegesprek I Dimphy Beaujean dinsdag 21 januari 2014 Existentiegesprek | Freek Wessels dinsdag 03 december 2013 Existentiegesprek l Carola Boer vrijdag 10 april 2015 Vrijwilligerswerk Nederland Cares maandag 18 november 2013 Existentiegesprek | Wouter Kolff dinsdag 05 november 2013 Existentiegesprek | Pieter Saman dinsdag 27 augustus 2013 Existentiegesprek | Mark van Waes dinsdag 08 oktober 2013 Gastcollege KLM | Geert Mulder dinsdag 18 juni 2013 Existentiegesprek Verbeeldingskracht | Dadara dinsdag 14 mei 2013 Existentiegesprek Executie Kracht | Pieter de Jong dinsdag 12 februari 2013 Gastcollege Rabobank - Maarten Linder dinsdag 04 december 2012 Gastcollege M&A | Sander Neeteson Partner Peregrine dinsdag 03 juli 2012 Assessment - sollicitatietraining - Gastdocent: David Fousert Product Line Manager Cargill vrijdag 22 juni 2012 Existentiegesprek executie kracht - Ondernemersschap dinsdag 19 juni 2012 Paul Langereis, Management trainee Alliander dinsdag 01 mei 2012 Existentiegesprek mens & maatschappij - Human Resources dinsdag 12 juni 2012